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華僑城天視文化集團(tuán)召開2020屆校招員工述職大會
按照《集團(tuán)校招員工三年培養(yǎng)計劃（試行）》的文件精神，結(jié)合集團(tuán)人力資源部對校招員工培養(yǎng)的新要求，4月27日下午，華僑城天視文化集團(tuán)人力資源部召開2020屆校招生述職大會。在文化集團(tuán)的帶頭下，天視文化與文創(chuàng)投資、文創(chuàng)基金、哈克文化等4家企業(yè)組成評審組，一同參加會議。
會上，12名校招生通過PPT、視頻、圖片等形式分別展示一年來的工作成果，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，仔細(xì)分析工作不足，詳細(xì)闡述下一步工作規(guī)劃，并對公司發(fā)展提出了建議。各位評委按照述職內(nèi)容現(xiàn)場進(jìn)行評分，并進(jìn)行了點評并提出建議。
會議最后，集團(tuán)2017屆校招生、文化集團(tuán)人力資源部業(yè)務(wù)經(jīng)理楊瑩霞，以師姐的身份向2020屆校招生分享個人工作經(jīng)驗，并提出幾點建議：一是拓寬眼界，放平心態(tài)。作為“職場小白”要勇于試錯，不斷積累經(jīng)驗，學(xué)會從深層次思考問題；二是持之以恒，方得始終。“成大事者，貴在堅持”，只要有“咬定青山不放松”的毅力，腳踏實地、埋頭苦干，才能真正在工作中有所收獲有所成長。三是要鍛煉獨立解決問題的能力。校招員工的快速成長離不開在工作中獨當(dāng)一面的能力。校招生要發(fā)揚“初生牛犢不怕虎”的沖勁，“放開手腳大膽干”的闖勁，提升獨立思考問題、獨立解決問題的能力，逐步成長為真正的職場人。
未來，集團(tuán)人力資源部繼續(xù)總結(jié)工作經(jīng)驗，提升培養(yǎng)工作水平，當(dāng)好校招員工的“助推手”，鼓勵校招生永葆闖的精神，創(chuàng)的勁頭，干的作風(fēng)，賦能人才，加速成長，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展輸送優(yōu)秀后備力量。
